Você já ouviu falar no “match” entre empresa e pessoa candidata? Por que esse conceito se tornou tão importante para os processos seletivos de hoje em dia?
Vem entender um pouco mais com a gente!
Durante um processo seletivo, existem dois fatores que são de alta importância para uma contratação benéfica e duradoura para ambas as partes envolvidas: que o perfil do(a) profissional e o perfil da empresa e vaga sejam compatíveis!
E essa compatibilidade de perfis é o que chamamos de “match”!
O MATCH DE PERFIS
Um perfil profissional consiste em uma série de características da pessoa candidata que podem influenciar sua carreira, como: seus interesses, ambições, competências, valores, metas, estilo de trabalho e comportamentos, entre outras coisas que são sempre observadas durante um recrutamento.
Já o perfil da empresa, consiste em características que a identificam como organização: a sua cultura, seus valores, missão, estilo de liderança e ambiente de trabalho.
Nesse sentido, o match nada mais é do que a combinação dessas características, que quando compartilhadas entre as partes, resultam em uma relação profissional mais harmônica e satisfatória.
A IMPORTÂNCIA DO MATCH
A maioria dos brasileiros passam cerca de 40 horas semanais no trabalho, o que representa uma boa parte do seu tempo de vida investidos na sua profissão. Imagine o quão triste seria passar todo esse tempo fazendo algo que não gosta, algo em que não acredita, ou em um ambiente que não combina com você?
É por isso que essa afinidade entre o que você busca para a sua carreira e o que a empresa busca de um(a) profissional é tão importante, tanto para a sua qualidade de vida e bem-estar, quanto para o sucesso e bom desenvolvimento da empresa.
Portanto, embora seja comum durante um processo de seleção nos perguntarmos se somos o que a empresa procura para a vaga, é muito importante que também nos perguntemos se a empresa e a vaga são o que procuramos para a nossa carreira, se temos as skills necessárias para a vaga e se ela oferece aquilo que buscamos profissionalmente.
AUTOCONHECIMENTO
E tudo isso nos leva a um ponto importantíssimo na busca pelo seu MATCH profissional. O autoconhecimento!
Fazer essa reflexão sobre o que você deseja para sua carreira, quais características gostaria em uma empresa, que tipo de liderança combina com você, quais desafios te inspiram em uma oportunidade, para tudo isso é necessário que você se conheça bem, compreenda o seu perfil, seus valores e o que deseja a longo prazo.
Para isso, é necessário dar passos diários, separar momentos para refletir, analisar e acertar a rota. Anote as coisas que descobrir e os insights que tiver.
No começo pode ser mais difícil, por isso também é legal você buscar ajuda para esse start com profissionais qualificados para te auxiliar a compreender melhor essas percepções. É importante também manter em mente que o autoconhecimento é um processo de uma vida toda. Todo mundo muda de tempo em tempo, talvez o que você almeja para o seu futuro profissional agora, não seja exatamente o mesmo daqui um tempo, e está tudo bem com isso!
Apenas prossiga nessa jornada de se conhecer, refletir e redefinir o que precisa para decisões mais assertivas para sua carreira e para sua vida. <3
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E se você precisar de um auxílio para compreender melhor o seu momento profissional e como se recolocar no mercado de trabalho, a gente te ajuda! Conheça o Start de Recolocação ! <3