top of page
.png)
Automação de Processos
Utilizamos a tecnologia a nosso favor para agilizar a operação, sem perder a humanização do processo seletivo.
Metodologias Ágeis
Implementamos práticas ágeis, como Scrum e Kanban, para promover a flexibilidade e a rápida adaptação às mudanças, garantindo entregas mais rápidas e de maior qualidade.
O seu tempo é valioso!
Deixe o recrutamento com a gente
Como o nosso modelo de processo consegue ser tão efetivo?
Dados e KPIs
Monitoramos indicadores e utilizamos análise de dados para tomar decisões, direcionar o recrutamento e ajustar os processos.
Atração de candidatos
Hunting ativo, divulgação em redes sociais e em listas direcionadas, além de busca estratégica no nosso Banco de Talentos.
Teste de perfil DISC
Interpretação detalhada dos resultados, assegurando a seleção de candidatos alinhados, promovendo uma contratação eficaz.
Check de hard skills
Análise de currículo e experiência profissional com precisão, garantindo que cada candidato esteja alinhado com o perfil técnico da vaga.
Referências profissionais
Contato com colegas e gestores atuais ou anteriores, para garantir uma avaliação completa, considerando competências relevantes.
.png)
Check de soft skills
Entrevista para analisar expectativas profissionais e perfil comportamental, garantindo contratações alinhadas à cultura da empresa.
Relatório
Descrição individual e detalhada dos dados e análises de cada profissional finalista, fornecendo insights e percepções que auxiliam na sua entrevista.
bottom of page